Facilitation – Gestion de l’intelligence collective en support
d’un management collaboratif
Parce qu’«Il y a plus d’idées dans deux têtes que dans une » …
Pourquoi en tant que dirigeant(e) d’entreprise /organisation vous épuiseriez-vous à chercher les solutions seul(e), à vouloir trouver les meilleures idées pour assurer l’avenir de votre société, seul(e) ?
Vos collaborateurs, employés et ouvriers, sont capables d’identifier les points forts de leur métier, les problématiques importantes ou récurrentes. C’est leur métier, ils le vivent au quotidien.
Ils peuvent proposer des solutions, trouver les façons d’encore mieux travailler ensemble et donc, d’être encore plus performants.
Les directions qui ont fait appel à cette intelligence collective témoignent que celle-ci apporte grande diversité d’idées et de solutions, à rendre ensuite opérationnelles.
De plus, les collaborateurs se sentent ainsi reconnus et impliqués dans une dynamique positive qui apporte plaisir et engagement.
Je vous apporte :
– éveil et gestion de l’intelligence collective avec méthode et efficacité ;
– transformation des idées en plans d’action effectifs ;
– création ou développement d’une dynamique positive d’engagement et de solidarité.