Benjamin Franklin disait
« Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends. »
…et il avait raison !
Quelle que soit votre fonction, l’exercer demande compétences et talents.
Pour vous y réaliser et donner le meilleur de vous-mêmes, il vous faut en plus motivation, plaisir et sens.
Or, des changements de cadre ou d’organisation, certaines remises en question, certaines difficultés peuvent par moment vous déstabiliser.
Vous avez alors besoin de clarifier ce qui vous bouscule, vous ou votre équipe. Il est nécessaire que vous retrouviez votre équilibre, votre alignement, votre confiance. Ce qui vous permettra ensuite d’avancer avec conviction vers votre objectif, pour réaliser la mission de l’entreprise/ organisation.
- Je coache individuellement ou en groupe, les dirigeants et managers qui ont le besoin et l’envie de développer leurs compétences managériales. Ce qui comprend posture, communication, gouvernance, gestion des intelligences, du changement, du temps, qualité de feed-back, …
Je supervise les équipes qui souhaitent améliorer leur fonctionnement ou construire un projet ensemble. Partant de la réalité de terrain de l’équipe et de ses objectifs, la supervision apporte prises de conscience, théorie et méthodologie pour une mise en pratique concrète.